Objetivos:

Este programa se basa en proporcionar herramientas que nos permitan acceder a:

Darnos cuenta de la capacidad en la reformulación de estrategias personales, de organización, comunitarios y sociales.

Revalorar un sano esquema de prioridades enriquecedoras, convirtiendo los peligros en oportunidades creativas o de crecimiento.

Nos conecta con nuestra energía creadora, con nuestros talentos y nuestras debilidades.

Nos asegura un camino de fortalecimiento individual y del grupo.

Una visión trascendente de los hechos que orienta y da sentido a la más sencilla de nuestras acciones cotidianas.

Este enfoque privilegia el desarrollo comunitario.

DESTINATARIOS
Está orientado a todos los Dirigentes que estén interesados en el mejoramiento constante de sus actividades y de las organizaciones en las que se desarrollan.

Todas aquellas personas que desarrollen funciones directivas.

Todos aquellos que en forma autónoma dirijan una estrategia de desarrollo individual.

Todos aquellos que por razones de crecimiento o destino se ven enfrentados con situaciones cambiantes de difícil gobierno.

Todos los que necesiten planificar u organizar recursos.

Todos los que trabajen y necesiten de la colaboración de otras personas.

CONTENIDO.
La temática está orientada a conectar al participante con la información, y con la acción necesaria para que con su participación, visualice una nueva imagen de si mismo, de su grupo, de su realidad, y de su futuro.
Durante el primer módulo se trabajará sobre:

1.NUEVOS ESCENARIOS DEL LIDERAZGO: ¿Liderar o ser liderado?. La más acuciante paradoja del líder moderno.
2.DESARROLLO DEL PROPIO POTENCIAL: Verán que dentro de cada uno existen capacidades ocultas para la solución de problemas.
3.RECREACION DEL SENTIDO Y LA VISION: Viejos vinos en nuevos odres. La conciliación de muchos términos de la sabiduría tradicional con lo más actualizado de la ciencia.

1.EL COMPROMISO SOCIAL DEL NUEVO LIDERAZGO: Aprendiendo a pensar globalmente y a actuar localmente. Desarrollo de los recursos comunitarios por parte del líder.
2.DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE LA IMAGEN: Claves para el desarrollo y administración de una imagen.
3.DESARROLLO GRUPAL: Todos trabajamos con personas. Multiplicar su armonía es asunto nuestro pero particularmente suyo. Su grupo es Ud. mismo en muchos lugares o tareas.
4.CREATIVIDAD: La vía genuina para la creación de valor y el valor de crear.
5.CAMBIO CULTURAL: Usted se convertirá en una persona que se sumará a los cambios con la naturalidad de quien está convencido. Lo único seguro es que todo cambia.
6.LA MENTE DEL ESTRATEGA: Cómo hacer las cosas bien, en el momento oportuno, con las personas adecuadas y con un propósito de valor. Cómo hacerlo una vez, y otra vez y otra ...

DINAMICA:
Está basada en actividades de carácter grupal con alto nivel de participación entre sus integrantes. Se utiliza un rico archivo de material audiovisual y se proporcionará abundante material bibliográfico. Durante el desarrollo del Taller se formarán grupos que serán asistidos por facilitadores profesionales. Permitirán una comprensión clara e incentivarán a los participantes al logro de metas increíblemente superadoras.
Están previstos, simulaciones de casos y por supuesto ejercicios de "Alto Impacto", de tal manera que el enfoque didáctico tenga tal peso vivencial que se diluyan las barreras teoría/práctica o curso/realidad.

El clima de esta Actividad está sintonizado en términos de amenidad, excelencia académica y profundo respeto por la persona.

BIBLIORAFÍA
Se proveerá a los integrantes del Curso el material de lectura básico.

CERTIFICADOS
Al cabo del curso se entregarán Certificados de Asistencia y Participación. La promoción se alcanzará con el 80% de asistencia y la realización de la totalidad de los trabajos prácticos.