PARA REFLEXIONAR

Si sigue perdiendo el tiempo evocando pasados, lo sorprenderá el presente debilitado. Ayuda al crecimiento si el producto o el servicio se acerca más al cliente. La gente que no corre riesgos piensa que los que si los corren están desequilibrados.
Solamente corriendo riesgos tenemos la posibilidad de llegar a un logro.

Las empresas existen para satisfacer necesidades de los clientes y quienes interpreten que optimizar el servicio es prioritario serán quienes perduren.

Si el personal de su empresa cuando se levanta a la mañana no tiene ganas de ir a trabajar el responsable es quien dirige la organización.

Todos tenemos oportunidades tomarlas o dejarlas pasar depende de nuestra capacidad de decisión.

Una idea comercial parece muy extraña cuando recién comienza.

Si no estamos dispuestos a equivocarnos no hay posibilidades de éxito futuro.

Es importante no creer que tenemos respuestas para todo, esta posición es realmente incómoda y peligrosa.

Nadie comienza una actividad con el 100% de seguridad.

La incertidumbre es algo con lo que se convive cuando se está al frente de una empresa.

Si los empresarios no delegan en sus colaboradores, traban el crecimiento.

Si estamos orientados solamente a mejorar el capital, tengamos en cuenta que por lo general las ideas no acuden donde está el capital.

Quienes tengan dificultades para adaptarse a los cambios también las tendrán para mantenerse en pié.

La claridad en los objetivos es el punto de partida para poder avanzar.

A los directivos de la empresa se los evalúa por los resultados y posicionamiento de su compañía en el mercado.

En ocasiones es bueno que la realidad tome contacto con la esperanza.

La fe en el propio éxito garantiza los resultados.

Las fallas son parte del proceso de aprendizaje y jamás deberán detenernos.

Un obstáculo nunca es insalvable.

Es importante estar dispuesto a tener paciencia si los tiempos de los demás no son como los nuestros.

La desconfianza en un enemigo a la hora de delegar.

Se debe crecer según lo justifique la demanda.

Sentir que la mayor parte del tiempo trabajamos en forma precaria es normal, pero debemos actuar para ir corrigiendo esto.

El reconocimiento es fundamental para mantener alta la moral de un grupo.

Cara directivo tiene la empresa que se merece.

De la voluntad que pongamos en la tarea que realizamos, depende si ésta tendrá éxito o no.

Si usted es directivo de una empresa y quiere saber cómo es su propia personalidad observe su empresa y la actitud de sus empleados, es una copia de su personalidad, y acéptelo por duro que esto sea, es la única forma de empezar a cambiar.

Estela Pereyra