INSTRUCTORADO EN SELF - KNOWLEDGEMENT ®

NIVEL I

OBJETIVO:

• El participante debe percibirse en forma total e integradora los  distintos niveles de conciencia (Espiritual, Mental, Emocional y Físico) que facilitan el desarrollo personal y la temática que se propone.
• Debe alcanzar el manejo responsable de sus prioridades de vida.
• Aprender a automotivarse y reconocer en cada tiempo sus talentos y áreas de mejora.
• Lograr una estrategia personal para encontrar una oportunidad de aprendizaje.

Primer Módulo:

La espiritualidad y los valores. Distintas teorías espirituales. Coincidencias. El valor de lo espiritual. El individuo y su espiritualidad. Las leyes Universales. Los Lugares energéticos. Composición e integración de los distintos cuerpos. Aplicación de las leyes en la vida cotidiana. Evaluación. Detección del la relación del individuo con su espiritualidad. Puntos fuertes a mejorar.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Segundo Módulo:

Ser y Personalidad. La personalidad y sus distintos aspectos.. El carácter y el temperamento. Natura y Nurtura. Autoconocimiento de su personalidad.
Los cuidados del que ayuda. Organismos no gubernamentales (ONG). Trabajo en redes.  Evaluación. Puntos a mejorar y talentos detectados Rol de Instructor. El Instructor y su participación en un grupo. Dinámicas de Grupo. Autoconocimiento del comportamiento individual en grupo. Trabajo en equipo. Subpersonalidades. Reconciliación con el problema.
Evaluación. Detección de fortalezas y áreas de oportunidad.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Tercer Módulo

El sentido de vida y la visión de futuro. La relación personal del participante con su futuro. Modo de análisis de la situación actual y de la situación futura. Integración. Cómo interviene nuestro sistema de creencias. Mecanismos de Defensa. Relación con el inconsciente.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Cuarto Módulo.

La percepción. Los distintos sentidos. La vista, el oído, el tacto, el gusto, y el olfato. Diferencia entre sexto sentido y presentimiento. El desarrollo de la intuición. Puntos ciegos. Figura y Fondo. La forma y el movimiento.
Mapa perceptivo. Detección de patrones mentales predominantes. Ingeniería de la conciencia. Técnicas de Autoconocimiento integrado. Evaluación. Puntos fuertes y áreas a mejorar.
Estrategia de trabajo personal para sus desarrollo.

Quinto Módulo

Los Anclajes. Su estructura. La influencia de las creencias sociales en el individuos. Detonantes emocionales positivos o negativos. Tratamiento de la Imagen. Imagen Interna. Estructura de la Imagen. Modelos culturales, mitos, hábitos y costumbres.
El recuerdo y el olvido. Distintos tipos de memoria. Cómo elegir un sistema cultural (Pobreza – sistema social – SMAF). Cómo habituarse a un sistema de mejora.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Sexto Módulo.

En búsqueda del Ser. Técnicas que ayudan a encontrar el Yo superior. Asociación y Disociación. Los Valores Humanos, o las Virtudes Esenciales.
El inconsciente y sus aspectos. Eros y Tanatos. Complejo de Edipo y Electra. Los Problemas Sociales o los Pecados Capitales. El Ser y la armonía. Desarrollo de la Ley de la Polaridad. Ley de Integración. Ley de ritmo. Relación del participante con estas vivencias. Evaluación. Mapa de Patrones Mentales. Vivencia y aplicación.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Séptimo Módulo.

Paradigmas. Un sistema de creencias positivas. Paradigmas sistémico – cibernético. El poder del pensamiento. La familia y el terapeuta co-construyen una visión diferente de si mismo (Constructivismo). El poder de la palabra. El poder de los gestos. El poder de las acciones. El poder de elegir. Armado personal de ese sistema. Accesos oculares su uso y aplicación. Puntos ciegos.
Técnica de las afirmaciones como un modo de mejorara la conciencia. Integración con el inconsciente. Método Japa. La repetición como medio de concentración. Evaluación. Valorización.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Octavo Módulo

La Autoestima y los sistemas de creencias. La conciencia del propio valor . La espiritualidad en el desarrollo de la autoestima. Valor personal y Valores Humanos. Los Cuerpos Superiores. Reconocimiento. Vivencia. La meditación. La meditación activa y pasiva. Aprendizaje del Ser Energético. Técnicas Energéticas. Distintas maneras de hacer lo mismo. Distintos nombres para el trabajo energético. La oración. La concentración. La diversión. El juego. La danza. La recreación. La risa. El llanto. El contacto físico. El amor. Evaluación. Reconocimiento autoexplorado en cada tema. Puntos fuertes y a mejorar.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Noveno Módulo

La escucha activa. Escuchar al otro. Escuchar al Yo Interior. El uso de las palabras correctas. La vida ingenua. Una manera de vivir con asombro. El poder de la sorpresa.
Niveles evolutivos. Estados de conciencia.  La filosofía clásica, Sócrates Platón y Aristóteles. Otros filósofos. La ingenuidad y la capacidad de escuchar. Un sistema de mejora permanente:

1. La concepción sin mácula (Planificación).
2. El bien decir (La comunicación).
3. El magnificar lo bueno (La evaluación).

Evaluación. Puntos altos y agenda del mejoramiento.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Décimo Módulo

El lenguaje y sus desafíos. El lenguaje como generador de ideas. El valor lingüístico. La creencia en las palabras.
Salud y enfermedad. Aspectos que son causa. La enfermedad como clave del Autoconocimiento. Debate de nuestro mapa de salud y enfermedad. Las endorfinas y nuestro cuerpo.
El dinero y la abundancia. Los aspectos de la integración de la Pareja. Evaluación. Aspectos fuertes temas a resolver.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Undécimo  Módulo

El dibujo y las informaciones que nos brinda. El dibujo y los colores. La importancia de los colores. Su interpretación. Cómo influye todo esto en nosotros. El dibujo como técnica de desarrollo de la creatividad, de expansión de emociones, de vinculación con el niño interior.
Los caminos de interpretación perceptiva del inconciente. Distintos modos de percibir. Estados de Conciencia y Percepción. Estudios de nuestros estados perceptivos más extendidos.
Evaluación. Puntos fuertes y áreas de mejora.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Duodécimo Módulo

Los Valores Humanos. Repaso e integración. Evaluación. El valor como objetivo. El valor como coraje. El valor como enfoque ético. El valor como aspecto deseado. El valor como intercambio. El valor cuando doy. El valor cuando recibo.  Juegos que permiten reconocer nuestros valores reales, públicos y ocultos. Evaluación. Puntos fuertes y a mejorar.
Estrategia de trabajo personal para su desarrollo.

Decimotercer Módulo. Áteneo.

Presentación de Trabajos individuales por parte de los alumnos. Evaluación. Puntos fuertes y áreas de mejora.

Estrategia de trabajo personal para su desarrollo

Esta Capacitación es de 104 horas teórico-práctico + 13 hs. de entrevistas individuales + 16 hs. de talleres vivenciales + 12 horas de clases especiales con profesionales invitados en distintas áreas = Total  145 horas. Propuestas: - 1 Vez por semana. Duración de dos horas. - 1 Vez por Mes. Duración de 8 horas. (día Sábado). Ateneo: Presentación de un tema libre.

 

LISTADO DE LIBROS Y VIDEOS PARA COMPLEMENTAR EL CURSO